藍藍注：在我們做ui項目的時候，最終一般會給客戶一份整理好的ui設計規(guī)范或總結。

所以搜集這方面的資料，希望了解眾家之長，學習用在工作中，這篇覺得還不錯。

我爹是一個插畫師，所以我記得小時候，家里到處都擺著老爹干活的家當。用大頭筆在畫紙上畫畫時發(fā)出的沙沙聲，和大白兔糖一樣成了我最回味的童年記憶。長大之后我成了一枚設計師，但是來到這個時代我發(fā)現(xiàn)，真的掏出紙筆來畫畫的機會是越來越少有了。今時今日，人們能很容易就下載到各類高保真的UI kits，各種精美的libraries，更有多到泛濫的軟件能幫助我們很容易就做出一個炫酷到爆的高保真原型。

在為Design Sprint干活的那幾年里，我常常喜歡用各種不同的作死方法來進行我的工作。期間我發(fā)現(xiàn)，回歸到用紙和筆來畫低保真的原型這種做法真是深得我心，畫草圖能讓你的腦筋騰出更多的空間來思索新的點子，挖掘出真正有意義的問題，讓我有更多的時間和產品或者視覺或者開發(fā)撕逼，而不是浪費在畫一個個炫到不發(fā)朋友圈天理難容原型上。

最近藍藍設計在進行工控類的軟件界面設計，我們也在搜集各方面的資料、國內外的界面設計欣賞。一般來講，工控類軟件以操作、工具為主、注重嚴謹、穩(wěn)重、易用性、邏輯的清晰，其次是美觀。

賞。

如何做到敏捷式設計和開發(fā)呢？

1首先是能夠勝任工作的人，理解力能力到水準。對人的要求比傳統(tǒng)的設計開發(fā)要高。

2做事方法。因為要做得快，所以錯的會多，會比較粗糙，然后一步步再精細。我看到過國外的一個網站ceo介紹，他們的開發(fā)是功能程序員自己想開發(fā)什么就開發(fā)什么,出來結果之后再找領導審批，經常有一半都會開發(fā)不下去了。他們是通過這種方法，通過大數(shù)據的形式與用戶的使用率來判斷這個功能模塊是否往下繼續(xù)發(fā)展，優(yōu)勝劣汰。是自下而上的一種自發(fā)性的工作。員工會非常有成就感。這公司開發(fā)的支付系統(tǒng)，后來以幾十億的價格賣給了亞馬遜。

工作上有一種認領工作的形式，同項任務有人認為6小時能完成，有人認為三天完成，選擇一個最短時間的人認領完成這項工作，做他最想做的，最擅長的事情。開始的時候少寫文檔，每天整合這個設計和代碼開發(fā)的成果，然后大家一起看到每個人每天的成果的進度是什么樣子的，對每個人的速度快慢反饋次數(shù)都一覽無余，最終納入績效考評。機制獎勵多勞多得。鼓勵同事們之間的交流和學習，少開那種特別大的，特別長的會。

從工作流程上當然要做用戶研究訪談，了解這些事情的行業(yè)背景，做行業(yè)分析，做好產品定位，有對功能對產品定位的取舍，因為不可能滿足所有人的需求。比如上面我介紹的那個國外的那個公司，做的很快發(fā)展的很快，他甚至允許支付系統(tǒng)的發(fā)生的一些漏洞和失誤，他覺得這種快速發(fā)展的收益能夠彌補發(fā)生錯誤的成本。大家分工不—定是很明確，產品經理功能架構師高級程序員可能在這一個想法中，自己從想到做也就做出來了，能做什么就做什么。不斷的去迭代反饋測試改進。

每當要設計一個軟件界面的時候，設計師收集資料是必然的過程。最近北京藍藍設計要一個沉穩(wěn)嚴謹?shù)膒ad端軟件界面。

于是國內外網站找了許多資料，集合一起，與大家分享！

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圖標設計及素材

筆者最常用的是

1>圖標搜索 http://www.iconfinder.com/，但是網絡速度有點慢，圖標是最多最全，最好找的，而且有相關聯(lián)性，用戶體驗很好。

2> 中文圖標搜索 http://www.iconpng.com/

3> http://www.fasticon.com/

4> http://dryicons.com/

5> http://www.icotrip.com/6

6> 提供搜索http://www.icones.pro/6>

7> 國外圖標http://weloveicons.com/

8> http://www.freeiconsdownload.com/

9> http://www.freeiconsweb.com/

綠色---介于冷暖兩中色彩的中間，顯得和睦，寧靜，健康，安全的感覺。 它和金黃，淡白搭配，可以產生優(yōu)雅，舒適的氣氛。

閑暇的時候我們都在干什么？低頭玩手機還是窩在沙發(fā)里追劇，沒戀人似乎就總是太不愿意出門?？偸潜皇謾C電腦牢牢粘住，出門也總是逛街、電影、酒吧、KTV，有沒有想過培養(yǎng)一種特別的興趣愛好？一個別人一聽就會贊嘆的愛好……

騎馬其實就算是這樣的愛好，但印象里似乎又離我們生活有些遠，而且總是掛著昂貴和職業(yè)的標簽。最近一款叫做「騎士」的 App 卻很好地將騎馬這項活動變得更接地氣，真正來到了日常生活中，把馬術騎行變成了像騎自行車一樣稀松平常又觸手可及的事。

設計師和理發(fā)師其實有點像，理發(fā)師基本分為三種：一種是只會搞基礎發(fā)型的，比如寸頭、中規(guī)中矩的長發(fā)、老太太卷頭等；一種是只會剪流行發(fā)型的（這種發(fā)型師還很容易 搖身一變成為造型大師，告訴你你應該改變，應該剪目前最流行的某款發(fā)型，但實際上可能是他只擅長這款發(fā)型）；還有一種是最可遇不可求的，他根據你的臉型、 性格等，用最簡單的手法量身設計發(fā)型，讓顧客的氣質度立刻得到提升。

入行這么些年，我接觸的設計師也不少，大體也分這幾種：只會做基礎設計的初級設計師（工）；技藝精湛，能搞定所有流行風格的高級設計師（匠）；能根據產品性格、特征量身打造設計風格的設計大師（師）。那么怎樣才能成為第三種設計師呢？

當然，第三種設計師十分的稀少，即使有一般也都處在一個很高的位置上，不一定親自做設計了。

首先，能夠洞穿并還原產品本質

其次，能夠通過分析研究尋找方向

第三，能夠講清楚設計思路，并得到大家認同

藍藍注：國慶期間，我?guī)缀趺刻於蓟〞r間看行業(yè)內各優(yōu)秀人才的視覺和演講實錄，發(fā)現(xiàn)他們好可愛，大都坦率、真誠、樂于分享，把自己知道的好東西分享給更多的人。讓這個行業(yè)不斷的在進步，也同時收獲著應得的名聲和財富。

羅子雄不是特有名，這是我第一次看到他的演講，但如行云流水，準備充分，卻講演自然無痕，生動有趣，顏值爆表。做為一個設計師，從98年到2015年，17年的時間，從菜鳥到大牛，分享的干貨，值得學習。

在路上，我們都在路上，不斷著提高著自已審美，反省著不足，努力的向各行各業(yè)的精英學習著。

國慶期間，我沒有讓自己做一些日常的工作，那些上班再去做就好了。

假日，應超脫日常的思維，做一些前贍性、長遠性、必要的思考和學習。