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如何在用戶體驗與業(yè)務(wù)目標(biāo)之間尋求設(shè)計平衡點?

2016-1-20    用心設(shè)計

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設(shè)計師眼中,似乎所有與業(yè)務(wù)、營銷相關(guān)的東西都是垃圾。首先,它們不是垃圾。其次,就算它們是垃圾,你覺得誰更應(yīng)該站出來做好清潔工作?你覺得誰更適合于將各種復(fù)雜、混亂、差勁的東西梳理清楚,整合成為既能讓用戶開心又能推動業(yè)務(wù)發(fā)展的表現(xiàn)形式?在很多時候,答案是“設(shè)計師”。

產(chǎn)品設(shè)計的目標(biāo)在于解決問題。優(yōu)秀的設(shè)計來自于對功能特性及目標(biāo)實現(xiàn)流程的完美詮釋,而非賞心悅目的界面外觀。

隨著數(shù)字化營銷理念逐漸深入人心,與公司業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的那些部門也爭相扮演起產(chǎn)品設(shè)計與體驗決策者的角色。不得不說,在如今這個時代,對于這些部門 來說,想要精準(zhǔn)的追蹤和定位目標(biāo)群體并滿足他們的潛在需求,對于營銷、數(shù)據(jù)分析、設(shè)計甚至是產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)能力都是必不可少的。

這也導(dǎo)致了一些問題的產(chǎn)生,因為在這樣的局面下,很多公司不知該如何處理相關(guān)團(tuán)隊之間的權(quán)責(zé)關(guān)系。

舉個具體的例子,比如營銷團(tuán)隊希望在頁面中搞一個彈框,以獲取用戶的郵箱地址,而設(shè)計團(tuán)隊會告訴他們不可以,因為這樣的體驗糟透了。這是我們再熟悉不過的場景了。誰對誰錯?很遺憾這里不存在唯一的答案。

我始終相信,優(yōu)秀的設(shè)計方案永遠(yuǎn)會將用戶目標(biāo)放在第一位。但我同時也非常清楚,通過獲取用戶郵箱來促進(jìn)互動、提升轉(zhuǎn)化率的營銷手段無論對于產(chǎn)品、服務(wù)還是公司本身同樣是非常重要的。于是在這種情況下,業(yè)務(wù)策略便成為了設(shè)計上的制約因素。只有化不利為有利,協(xié)調(diào)并突破制約,才能成就偉大的設(shè)計。

作為設(shè)計師,我們所面對的巨大挑戰(zhàn),就是怎樣權(quán)衡各方面的制約,對復(fù)雜而混亂的因素進(jìn)行梳理,并將它們整合到易用且美觀、同時又符合公司策略的產(chǎn)品設(shè)計方案當(dāng)中。

兩全其美

向那些年輕進(jìn)取、理念超前的團(tuán)隊學(xué)習(xí),重新思考你所面臨的問題以及那些駕輕就熟的解決之道。

符合公司與產(chǎn)品目標(biāo)的營銷策略確實需要將我們的設(shè)計作為與潛在客戶進(jìn)行溝通的觸點,這是不爭的事實,但并不意味著設(shè)計師必須向市面上的那些壞模式進(jìn)行妥協(xié)?;ヂ?lián)網(wǎng)世界永遠(yuǎn)在向前發(fā)展,試著在用戶目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)之間尋找平衡點,在一些細(xì)微之處嘗試創(chuàng)新,使設(shè)計既能為用戶帶來良好的體驗,同時又能推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。

案例:唐突的彈框

所有用戶都痛恨這種東西。

你在Twitter上點了一個鏈接,新頁面的內(nèi)容開始加載,你剛讀了三個詞,然后整個頁面就被一層黑乎乎的東西蓋住了,中間是一個彈框,里面有個表 單供你填寫郵箱地址。你真的有可能愿意把自己的信息交給對方,只要他們提供的服務(wù)確實是你感興趣的。不過問題是,他們壓根沒給你機(jī)會去進(jìn)行了解任何信息, 就憑彈框出現(xiàn)之前的那幾秒鐘時間?

這是典型的壞體驗。你仔細(xì)想來甚至?xí)X得這樣的設(shè)計意圖很蠢。

出于產(chǎn)品與業(yè)務(wù)目標(biāo)的考慮,設(shè)計師有 責(zé)任在這個情景當(dāng)中以更恰當(dāng)?shù)姆绞匠尸F(xiàn)表單,而不是以“提升體驗”為借口從根本上拒絕需求。是否可以默認(rèn)將表單隱藏起來,只在頁面?zhèn)让婊虻撞刻峁┏qv的入 口?或是仍然采用彈框的形式,但只在判斷到用戶已經(jīng)閱讀了大部分內(nèi)容之后再進(jìn)行呈現(xiàn)?試著這樣從空間與時間兩個維度進(jìn)行考慮。特定的營銷需求或許不容逃 避,但最優(yōu)的解決方案則來自于你自己的思考。

關(guān)于這個案例,GoodUI采用的方式便很好的在用戶體驗與商業(yè)目標(biāo)之間找到了平衡。

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他們嘗試過很多不同的策略,現(xiàn)在我們能夠看到的方案仍然有繼續(xù)調(diào)整的可能,不過目前的做法如上圖所示,搶眼的call to action被放置在第三條與第四條內(nèi)容之間,不會懸浮置頂也不會遮擋住任何主要內(nèi)容,而其中內(nèi)容策略也值得學(xué)習(xí),他們向潛在客戶明確的告知了服務(wù)內(nèi)容、 互動頻率以及客戶能夠得到的怎樣的收益。

你可以設(shè)想用戶閱讀著GoodUI提供的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,一條、兩條、三條,對于那些已經(jīng)對他們產(chǎn)生了一定認(rèn)知與信任的潛在客戶來說,在這個時間點提供服務(wù)引導(dǎo)是非常恰當(dāng)?shù)摹?/span>

不過話說回來,設(shè)計方案在實踐當(dāng)中的表現(xiàn)如何最終還是要看數(shù)據(jù)。如果轉(zhuǎn)化率就是提升不起來,那么仍然需要新一輪的思考與驗證。

一切在于權(quán)衡

凡事難以盡善盡美。即便你有著高度的權(quán)衡意識,但在很多時候,由于受到一些更加現(xiàn)實的因素所影響,譬如瘋狂的交付日期等等,你也沒辦法為所有的問題都找到完美方案。這種情況下,只有盡可能的以最基本的可用性、易用性為原則來指導(dǎo)設(shè)計的進(jìn)行。

把關(guān)閉按鈕做的更大一些,讓營銷內(nèi)容在樣式上與普通內(nèi)容有著明顯的差異,記住用戶的關(guān)閉操作不要讓他們一遍遍的重復(fù)執(zhí)行直到惱羞成怒…把營銷內(nèi)容制作的美觀一些,至少讓用戶不會對這些內(nèi)容本身的樣式產(chǎn)生負(fù)面感受。

一切都在于權(quán)衡。一方面要理解產(chǎn)品體驗對于用戶的重要性,另一方面也要理解產(chǎn)品策略對于團(tuán)隊實質(zhì)性發(fā)展的重要性,畢竟,只有在業(yè)務(wù)層面取得進(jìn)展,我們才能獲得更多的資源確保設(shè)計的持續(xù)進(jìn)行。

再來看一個在平衡性方面做的很棒的實際案例。DanielleLaporte.com的團(tuán)隊顯然理解了產(chǎn)品設(shè)計與商業(yè)策略之間的平衡關(guān)系,他們懂得將重要的營銷信息以非常優(yōu)雅的方式呈現(xiàn)給用戶。

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  • 模態(tài)界面的風(fēng)格與網(wǎng)站整體氣質(zhì)協(xié)調(diào)一致,但同時又能形成明確的對比。
  • 半透明遮罩可以幫助用戶確定當(dāng)前所處的頁面環(huán)境。
  • 關(guān)閉按鈕顯而易見。
  • 內(nèi)容簡單明了,個性十足,相比于普通的“立即注冊”,“解鎖”更具誘惑性。

Danielle Laporte的在線營銷形式即強(qiáng)化了自己的品牌,又給新一代的客戶帶來了愉悅的體驗,形成了雙贏的局面。將設(shè)計思維融入商業(yè)策略,將產(chǎn)品思維融入設(shè)計策略,尋求平衡的目標(biāo)就是創(chuàng)造一種可持續(xù)發(fā)展的多方共贏局面。

兩點建議:

  • 在每次項目之初,鼓勵團(tuán)隊暢所欲言,談?wù)摳髯詫τ跇I(yè)務(wù)目標(biāo)的認(rèn)知與困惑,統(tǒng)一目標(biāo)認(rèn)知。
  • 充分溝通,在統(tǒng)一目標(biāo)認(rèn)知的基礎(chǔ)上匯總所有的問題,了解設(shè)計職能在項目當(dāng)中可能會面臨來自哪些方面的約束。無需過早討論具體的解決方案,只有首先看清問題的全貌,才能在細(xì)節(jié)問題上做出合理的權(quán)衡。

放下自我,放眼全局

過去很多年里,我努力讓自己不為利益所誘惑,因為不想使設(shè)計向商業(yè)策略所妥協(xié)。

我猜那時候的我真的相信好的產(chǎn)品體驗可以戰(zhàn)勝一切,而各種業(yè)務(wù)策略只會損害產(chǎn)品體驗,影響品牌形象。為此,我時不時的會強(qiáng)硬的拒絕業(yè)務(wù)需求,直到我意識到低效的執(zhí)行力會給產(chǎn)品和品牌帶來更大的損害。

在設(shè)計師眼中,似乎所有與業(yè)務(wù)、營銷相關(guān)的東西都是垃圾。首先,它們不是垃圾。其次,就算它們是垃圾,你覺得誰更應(yīng)該站出來做好清潔工作?你覺得誰更適合于將各種復(fù)雜、混亂、差勁的東西梳理清楚,整合成為既能讓用戶開心又能推動業(yè)務(wù)發(fā)展的表現(xiàn)形式?

在很多時候,答案是“設(shè)計師”。

好的設(shè)計師應(yīng)該具有出色的協(xié)調(diào)能力,應(yīng)該懂得超越小小的自我,將視野擴(kuò)展到產(chǎn)品與業(yè)務(wù)全局,幫助團(tuán)隊整體解決問題。拒絕接受現(xiàn)實的做法顯然無法幫助我們擴(kuò)大設(shè)計職能的影響力。擁抱新的生態(tài)環(huán)境,找到自己的平衡點,在各種制約之下權(quán)衡出最優(yōu)方案才是上策。

英文原文:studio.uxpin
譯文地址:beforweb
譯者:@C7210

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